Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Кто мы?
Кого мы ищем:
Сотрудников с опытом и без опыта работы, всему научим,
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
ОБЯЗАННОСТИ:
Анализ эффективности работы магазина и подготовка соответствующей отчетности;
Управление персоналом (обучение, контроль исполнения, мотивация, наставничество, развитие);
Эффективная организация торгового процесса в соответствии с установленными требованиями;
Обеспечение соблюдения персоналом магазина стандартов обслуживания, кассовой дисциплины;
Активные продажи, консультирование клиентов по продукции магазина;
Обеспечение сохранности
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Ищем Сборщика-комплектовщика на производство. Работа, где порядок — это ценность!SEVERNO — производственная компания.Мы проектируем и производим премиальные банные комплексы по каркасной технологии: изготавливаем их на собственном производстве и устанавливаем на участке заказчика всего за 10 дней.Наш сайт: Severno.proОбязанности:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Федеральная юридическая Компания.С 2017 года компания помогает гражданам в решение своих юридических вопросов. Наши услуги востребованы в любой сезон года, устойчивы к кризисам, реально помогают людям! На сегодняшний день в компании 120 офисов и более 1000 сотрудников.
Стань частью большой команды! Помогай людям в решение их вопросов и получай за это высокую зарплату!
Обязанности:
...
ПРИГЛАШAЕМ BCЕХ ЖЕЛАЮЩИХ HА KРУПHОE ПИЩЕВOE ПPOИЗBOДCTВО! ПРИHИМАЕM КАНДИДATOВ БЕЗ OПЫТА
Адpеc оргaнизaции - Волoгoдскaя область, pп Шeкснa
Обязaннoсти - упaкoвка, фacовка, взвeшивaние и cтикеpoвка готовой куpиной пpoдукции(кpылышки, голени, бедрышки) на конвейерной линии.
Предлагаем комфортные условия труда:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Pecтоpaн aмерикано-мекcиканcкой кухни Luсky Star ищет в свoю комaнду пoвapa горячего цexа! Если вы аккуратны, любитe пoрядок в pаботе и xoтите развивaтьcя в гaстронoмии — мы будeм рады видeть вас в нaшей кoмандe. Опыт нe тaк важeн, глaвное — желание учитьcя и oтветcтвенный подxoд.
📌Tрeбoвания:-Опыт работы будет преимуществом, но не обязателен — мы обучаем-Аккуратность, ответственность, умение работать в
...
Обязанности:
...
В сети магазинов Макси в районе Конева открыта вакансия Заместитель руководителя производства
Что мы предлагаем:
- курс стажировки с опытным наставником поможет освоиться в должности;
- официальное оформление по ТК РФ;
-график работы - 2/2 с 07:00-20:00;
-ДМС
Наши ожидания:
- высшее/cрeднее пpoфeccиональнoe oбpaзование;
- знание технологии прoизвoдcтвa прoдуктoв питания;
- опыт руководящей работы от 1 года на предприятиях общественного
...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
В Вологодский областной онкологический диспансер требуется заведующий организационно - методическим отделом, врач - методист
Обязанности:
- Организация, планирование, контроль деятельности структурного подразделения.
- Лечение пациентов с онкологическими заболеваниями, контроль его эффективности и безопасности.
- Организация статистического учета в медицинской организации:
- Организация учета и кодирования медико-статистической информации.
- Ведение документации в медицинской организации.
- Взаимодействие со страховыми медицинскими организациями.
-
...
Обязанности:
...
Обязанности:
внедрение систем автоматизации
постоянное изучение новшеств на рынке IT и внедрение их клиентам компании
обслуживание компьютерной техники
Требования:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Если вы умеете не просто “вести HR-процессы”, а обеспечивать, чтобы бизнес получал результат через людей — эта роль про вас.
Зачем эта роль бизнесу:
Мы приглашаем человека, который обеспечит стабильную работу HR-системы: своевременный найм, качественную адаптацию и управляемость персонала через метрики и процессы.
Задачи через результат:
– Закрытие вакансий в SLA (≥88%) с попаданием в профиль и ценности;–
...